Ces ateliers sont réservés aux exposants et à leurs invités.
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Format : workshop

Objectif : faire le point sur les politiques mises en place en entreprise et donner des recommandations d'actions grâce aux experts présents.

Durée : 1h30. Participants : 50 pers/ateliers et 3-5 pers max/entreprise/workshop

Livrable : livret compte-rendu et recommandations

SALLE 1

Recrutement 9h15-10h45
Attirer les candidatures féminines et augmenter le vivier de recrutement.

Board 11h00-12h30
Se positionner pour être administrable. Féminiser son board.

Leadership  12h45-14h15

Faire un état des lieux des formations existantes et évaluer les leviers les plus percutants.

Stéréotypes 14h30-16h00

Comment dépasser les stéréotypes et impliquer les hommes dans les politiques d'égalité?

Réseaux 16h15-17h45

Implémenter et déployer un réseau féminin en entreprise ou avec ses clientes.
 

SALLE 2

Promotion 9h30-11h00
Faciliter l'accès des femmes aux promotions internes. Mettre en place l'égalité salariale.

Mentoring  11h15-12h45
Mettre en place un mentoring efficace (interne ou externe)
 

Visibilité 13h-14h30

Apprendre aux femmes à être visible en interne et en externe
 

Parentalité 14h45-16h15
Concilier carrière et parentalité, articuler les temps de vie.

Entrepreneuriat 16h30-18h00
Investir dans et faire croître des entreprises dirigées par des femmes ou à gouvernance mixte.